Stanowisko ds. kontroli wewnętrznej

Miejski Zakład Komunikacji w Gorzowie Wielkopolskim Sp. z o. o.

poszukuje kandydatów do pracy na

STANOWISKO DS. KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

1. Wykonywanie obowiązków kontrolera wewnętrznego, w szczególności:

-       wykonywanie planowanych i doraźnych kontroli wewnętrznych,

-       sprawdzanie wykonania wydanych zaleceń pokontrolnych,

-       sporządzanie informacji okresowych i sprawozdania rocznego z wykonania zadań kontrolnych,

-       współtworzenie rocznego planu kontroli wewnętrznych,

-       współdziałanie z organami kontroli zewnętrznej.

1. Wykonywanie obowiązków Pełnomocnika Zarządu ds. raportowania schematów podatkowych (MDR):

-       wykonywanie audytów MDR,

-       sporządzanie raportów i informacji o schematach podatkowych,

-       szkolenie pracowników z zakresu rozpoznawania cech schematu podatkowego.

1. Wykonywanie obowiązków w ramach Komisji ds. weryfikacji zgłoszeń naruszeń prawa, w szczególności:

-       przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa,

-       weryfikacja i anonimizacja zgłoszeń, 

-       podejmowanie działań następczych.

1. Udział w inwentaryzacjach kontrolnych składników majątkowych Spółki.

Warunki pracy:

1. System pracy jednozmianowy w godzinach 7-15 od poniedziałku do piątku;
2. Praca stacjonarna w siedzibie Spółki.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe w dziedzinach nauk ekonomicznych, prawnych i o zarządzaniu;
   1. Umiejętności i kompetencje potwierdzone certyfikatem audytora wewnętrznego lub udokumentowaną minimum 5-letnią praktyką zawodową w obszarze finansów, rachunkowości, zamówień publicznych lub zarządzania, znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i finansów, prawa zamówień publicznych, prawa spółek handlowych i prawa pracy;
   2. Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy, zdolności analityczne, umiejętność koncentracji w sytuacjach trudnych i stresujących, otwartość na doskonalenie własnych umiejętności  i wiedzy.

Oferowane wynagrodzenie w ramach zatrudnienia na umowę o pracę na pełen etat – stawka zasadnicza miesięczna w wysokości 6.360 zł brutto i dodatki regulaminowe: premia regulaminowa (w wysokości do 20% płacy zasadniczej) oraz dodatek stażowy (w wysokości od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego). Ponadto świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych takie jak dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe.

Zainteresowane osoby prosimy o przedstawienie następujących informacji w formie pisemnej:

1. imię i nazwisko,
2. dane kontaktowe,
3. wykształcenie,
4. kwalifikacje zawodowe,
5. przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
6. list motywacyjny

i złożenie ich bezpośrednio w Sekretariacie Spółki – ul. Kostrzyńska 46, Gorzów Wlkp. lub na adres mailowy (mzk@mzk-gorzow.com.pl), w terminie od 03.12.2025 r. do 16.12.2025 r.

Wybrani kandydaci, którzy spełnią wymagania zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Informacja o wyniku naboru zostanie przekazana kandydatom indywidualnie

Gorzów Wlkp., 03.12.2025 r.

KLAUZULA RODO

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Zakład Komunikacji w Gorzowie Wielkopolskim Sp. z o.o. ul. Kostrzyńska 46 66-400 Gorzów Wlkp.;

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@mzk-gorzow.com.pl;

3) celem przetwarzania jest rekrutacja na stanowisko ds. kontroli wewnętrznej - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz  Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;

4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające w ramach świadczenia usług dla administratora ;

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a po upływie tego okresu zostaną zniszczone;

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.